5月24日，我院组织相关人员参加全省2022届高校毕业生就业工作视频调度会议。副院长钟会亮、招生就业处处长郭海旺、各系党总支书记和毕业班辅导员老师参加。

会上大家认真收看收听了其他高校对自身就业工作的总结汇报和省教育厅对于当前全省高校毕业生就业工作进展情况的通报，进一步分析形势，对推进2022年全省高校毕业生就业工作提出要求。

会后，我院召开学院就业工作推进会，对我院目前就业情况进行分析，摆问题、落措施。招生就业处处长郭海旺表示，目前学院就业工作仍需努力，并对接下来的工作提出几点安排：第一，要提高政治站位，增强做好就业工作的责任感、充分认识到今年工作面临的严峻形势。第二，对下一步工作提出要求，各系部要积极组织毕业生参加学院组织的空中双选会、直播带岗等活动，给毕业生提供最新招聘信息。以“人人持证，技能河南”为契机，提高毕业生持证率，增强就业竞争力。要规范做好就业统计工作，各系毕业生就业信息要应报尽报，并提出切实可行的意见要求。第三，要加强组织领导，形成推进就业工作的凝聚力、向心力。各系党总支书记为系部就业工作一把手，要制定系部就业工作计划，总结经验教训。

副院长钟会亮最后总结讲话，钟院长强调，一要认真贯彻落实省教育厅2022届全省高校毕业生就业工作调度视频会议上的讲话，担当尽责，增强促就业工作的责任感。二要采取切实有效措施，提升就业工作的实效性和针对性；建立健全就业工作体系，落实系部领导责任，实行全员参与。相关负责人要做到不松手、不放手、不缩手；创新工作模式、帮助学生树立正确的就业观、做好舆情引导工作。系部推荐优秀毕业生典型，彰显榜样力量，加强宣传报道等多措并举、精准服务，以提高人才培养质量为根本实现就业高质量。三要齐抓共管、综合施策，确保毕业生更加充分、更高质量就业，各系部要召开专题会议，研究部署学院2022年就业工作，确保就业目标任务完成、各项措施落实到位。